Complément prévoyance – Intériale jour de carence

Votre premier jour d’arrêt de travail pris en charge !

Depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence est rétabli dans la fonction publique.
En cas de congé maladie, vous ne percevez plus de salaire le premier jour de votre arrêt.

 

INTÉRIALE indemnise jusqu’à 50% de votre rémunération sur le premier jour de carence !

Pourquoi choisir la garantie optionnelle
Jour de carence ?

Une protection renforcée
et adaptée

En cas de congé maladie, vous perdez votre salaire du premier jour de votre arrêt. Avec INTÉRIALE Jour de carence vous êtes indemnisé.

Une indémnisation
avantageuse

Vous êtes indemnisé quelle que soit la durée de votre arrêt de travail et jusqu’à 3 fois par an.

Une adhésion simple et
accessible à tous

Quel que soit votre âge, votre métier ou votre niveau de garantie Maintien de salaire en cas d’Incapacité Temporaire Totale de Travail, vous pouvez adhérer sans formalité médicale et vous bénéficiez d’une prise en charge immédiate dès votre adhésion.

Intériale Jour de Carence

Votre indemnité INTÉRIALE Jour de carence dépend du
niveau de garantie Maintien de Salaire en cas d’Incapacité
Temporaire totale de Travail de votre offre prévoyance.

Exemples d’indémnisation

Pour un revenu annuel brut de 36 000 €, la perte liée au jour de carence s’élève à 100 €.
Selon votre couverture prévoyance de base, Intériale vous verse une indemnité de :

25€
25%
30€
30%
40€
40%
50€
50%
Si vous êtes couvert par votre garantie Maintien de salaire en cas d’ITT à hauteur de
Le niveau de couverture de la garantie jour de carence est de
75%
25 %
80%
30 %
90%
40 %
100%
50 %