Nous sommes très heureux d’annoncer cette année une progression dans notre index d’égalité professionnelle. En 2025, notre note atteint ainsi 93/100, soit +2 points par rapport à 2024 et 2023.
Cette amélioration s’explique par la baisse de l’écart des rémunérations entre les femmes et les hommes du Groupe, qui constitue le 1er indicateur du calcul de l’index.
Ce résultat témoigne de notre engagement de longue date en faveur de l’égalité femmes-hommes et de notre politique ambitieuse en la matière, matérialisée par la signature d’un accord avec nos partenaires sociaux il y a 4 ans.
Nous sommes fiers du chemin parcouru sur ce sujet important, et déterminés à aller encore plus loin !
