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Garantie "jour de carence"

Pour une protection renforcée en cas d’arrêt de travail

Depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence est rétabli dans la Fonction Publique.

En cas de congé maladie, vous ne percevez plus de salaire le premier jour de votre arrêt.

Intériale indemnise jusqu’à 50% de votre rémunération sur le premier jour de carence !

 
  • AUCUNE FRANCHISE : vous êtes indemnisé quelle que soit la durée de votre arrêt de travail.
  • AUCUN DÉLAI DE STAGE : vous bénéficiez d’une prise en charge immédiate dès votre adhésion.
  • Adhésion possible quel que soit votre niveau de garantie Maintien de traitement en cas d’incapacité temporaire totale de travail souscrite, simultanément ou non.
  • Jusqu'à trois prises en charge par an.

La garantie facultative Jour de carence dépend du niveau de garantie prévoyance Maintien
de Salaire en cas d’Incapacité Temporaire totale de Travail de votre offre*:

* Garanties « Maintien de Salaire », « Incapacité temporaire totale de travail », « Maintien de traitement en cas d’incapacité temporaire de travail » ou « Inaptitude à servir » des offres éligibles inscrites au Règlement Mutualiste « Jour de carence ».